IMPROVING THE QUALITY OF HUMAN RESOURCES IN MADRASAH
DOI:
https://doi.org/10.52627/ijeam.v3i2.156Keywords:
Quality, Human Resources, MadrasahAbstract
This study aims to understand how to create superior quality human resources in Madrasah Aliyah Nurul Jadid, Paiton, Probolinggo, East Java. This research is a case study qualitative research, in which researchers seek to understand the phenomena in improving the quality of superior human resources in madrasas. The results of this study indicate that the efforts made by madrasas in creating excellent quality human resources are carried out through, first, in-service training, namely education and training efforts to improve the competence and skills of teachers and employees. Second, the creation of an organizational culture that can encourage success. Third, making clear standard operating procedures to ensure that all decisions made are carried out correctly. Fourth, supervision and assessment as a medium that knows and measures the performance of existing resources.References
Atika, Arifin, Z., & Jannana, N. S. (2021). Integrated School Management-Character Education Affirmation : A Case Study in Muhammadiyah Wirobrajan 3 Elementary. Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 5(2), 15–26.
Badrudin, Gustini, N., & Amirullah, C. I. (2021). Correlation of Financing Management Towards The Quality of Education in Madrasah Diniyah Takmiliyah Awaliyah in Bandung District. Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 5(2), 96–104.
Baharun, H. (2016). Manajemen Kinerja Dalam Meningkatkan Competitive Advantage Pada Lembaga Pendidikan Islam. At-Tajdid: Jurnal Ilmu Tarbiyah, 5(2), 243–262.
Bukit, B., Malusa, T., & Rahmat, A. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Teori, Dimensi Pengukuran,.
Dakir, Fauzi, A., & Anwar, K. (2020). Pesantren Quality Management; Government Intervention In The Policy of The Pesantren Law In Indonesia. International Journal of Innovation, Creativity and Change, 3(14), 1603–1620.
Elbadiansyah. (2017). Mutu Pendidikan pada Perguruan Tinggi Keagamaan: Dari Manajemen Kelembagaan Hingga Konstruksi Kurikulum Interrelasi. Muaddib:Studi Kependidikan Dan Keislaman, 7(1), 47–66. https://doi.org/10.24269/muaddib.v7n1.2017.47-66
Fauzi, A. (2020). Manajemen Mutu Pendidikan Islam Terpadu; Strategi Pengelolaan Mutu Madrasah dan Sekolah di Era Revolusi Industri 4.0. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Hamer, W., Pujakesuma, T. A. R., Lisdiana, A., Purwasih, A., Karsiwan, K., & Wardani, W. (2020). Menyiapkan Sumber Daya Manusia Unggul Melalui Penanaman Nilai-Nilai Religius Pada Kegiatan Keagamaan Di Desa Pulau Pehawang Kecamatan Marga Punduh. DEDIKASI: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 2(1), 42–54.
Harjanti, S. (2004). Menciptakan Keunggulan Bersaing Yang Berkelanjutan Melalui Manajememen Sumber Daya Manusia. Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 4(1), 411–455.
Hasibuan, A. T., & Prastowo, A. (2019). Konsep Pendidikan Abad 21: Kepemimpinan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Sd/Mi. MAGISTRA: Media Pengembangan Ilmu Pendidikan Dasar Dan Keislaman, 10(1), 26–50. https://doi.org/10.31942/mgs.v10i1.2714
Hasima, R. (2020). Perlindungan Hukum terhadap Guru dalam Penyelenggaraan Pendidikan di Kota Kendari. Jurnal Ilmu Hukum Fakultas Hukum Universitas Riau, 9(2), 190–209.
Kalangi, R. (2015). Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kinerja. Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum, 2(1), 1–18.
Krismiyati, K. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan di SD Negeri Inpres Angkasa Biak. Jurnal Office, 3(1), 43–50. https://doi.org/10.26858/jo.v3i1.3459
Kristanto, J., Soleh, A. K., Al-Idrus, S., & Raya, M. K. (2021). Promotion Mix Nahdlatul Ulama University of Surabaya to Increase New Student’s Interest. Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 5(2), 1–14.
Mahmud, H., & Sanusi, S. (2021). Training , Managerial Skills , And Principal Performance At Senior High Shool In North Luwu Regency. Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 5(2), 27–39.
Mantiri, J. (2019). Peran Pendidikan Dalam Menciptakan Sumber Daya Manusia Berkualitas Di Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Civic Education: Media Kajian Pancasila Dan Kewarganegaraan, 3(1), 20. https://doi.org/10.36412/ce.v3i1.904
Masram, & Mu’ah. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Implementasi dalam Organisasi.
Noor, W., & Juhji, J. (2020). Integrasi Budaya Prestasi pada Fungsi Perencanaan Pembinaan Mutu Dosen. Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 4(1), 1–12. https://doi.org/10.33650/al-tanzim.v4i1.919
Purnomo, H., Chaer, M. T., & Mansir, F. (2021). Humanistic Public Service Education in Government Gamping Sub-District Yogyakarta. Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 5(2), 52–61.
Setyosari, P. (2014). Menciptakan Pembelajaran Yang Efektif dan Berkualitas. Jurnal Inovasi Dan Teknologi Pembelajaran, 1(1), 20–30.
Silviani, S., Maarif, M. A., & Wibowo, A. (2021). Knowledge Sharing Management: Strategy for Improving the Quality of Human Resources. Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 5(1), 129–139. https://doi.org/10.33650/al-tanzim.v5i1.1831
Sudaryanti, Pamungkas, J., & Syamsudin, A. (2020). Evaluasi pembelajaran tata nilai budaya Yogyakarta di taman kanak-kanak se-kabupaten bantul Yogyakarta. Jurnal Pendidikan Anak, 9(2), 79–85.
Susilowati, S., & Farida, I. (2019). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Pt. Gaya Sukses Mandiri Kaseindo ( Safeway) Surabaya. Develop, 3(2), 10–25. https://doi.org/10.25139/dev.v3i2.1772
Suwatno’. (2002). Strategi Pengembai\Gan Sumber Daya Manusia Indonesia. Manajerial, 1(1), 35–42.
Tampubolon, H. (2014). Strategi manajemen sumber daya manusia dan perannya dalam pengembangan keunggulan bersaing.
Tanu, I. K. (2019). Pentingnya Pendidikan Anak Usia Dini Agar Dapat Tumbuh Dan Berkembang Sebagai Generasi Bangsa Harapan Di Masa Depan. Adi Widya: Jurnal Pendidikan Dasar, 2(2), 19–29. https://doi.org/10.25078/aw.v2i2.960
Umiarso. (2016). Manajemen Mutu Pendidikan. Jakarta: Kencana.
Wahid, A. H., Najiburrahman, Rahman, K., Faiz, Qodriyah, K., Hambali, Muali, C. (2020). Effectiveness of Android-Based Mathematics Learning Media Application on Student Learning Achievement. Journal of Physics: Conference Series, 1–7. https://doi.org/10.1088/1742-6596/1594/1/012047
Yuliyati, E. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Total Quality Management di SMK Muhammadiyah Prambanan. Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 4(1), 24–35. https://doi.org/10.33650/al-tanzim.v4i1.967
Badrudin, Gustini, N., & Amirullah, C. I. (2021). Correlation of Financing Management Towards The Quality of Education in Madrasah Diniyah Takmiliyah Awaliyah in Bandung District. Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 5(2), 96–104.
Baharun, H. (2016). Manajemen Kinerja Dalam Meningkatkan Competitive Advantage Pada Lembaga Pendidikan Islam. At-Tajdid: Jurnal Ilmu Tarbiyah, 5(2), 243–262.
Bukit, B., Malusa, T., & Rahmat, A. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Teori, Dimensi Pengukuran,.
Dakir, Fauzi, A., & Anwar, K. (2020). Pesantren Quality Management; Government Intervention In The Policy of The Pesantren Law In Indonesia. International Journal of Innovation, Creativity and Change, 3(14), 1603–1620.
Elbadiansyah. (2017). Mutu Pendidikan pada Perguruan Tinggi Keagamaan: Dari Manajemen Kelembagaan Hingga Konstruksi Kurikulum Interrelasi. Muaddib:Studi Kependidikan Dan Keislaman, 7(1), 47–66. https://doi.org/10.24269/muaddib.v7n1.2017.47-66
Fauzi, A. (2020). Manajemen Mutu Pendidikan Islam Terpadu; Strategi Pengelolaan Mutu Madrasah dan Sekolah di Era Revolusi Industri 4.0. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Hamer, W., Pujakesuma, T. A. R., Lisdiana, A., Purwasih, A., Karsiwan, K., & Wardani, W. (2020). Menyiapkan Sumber Daya Manusia Unggul Melalui Penanaman Nilai-Nilai Religius Pada Kegiatan Keagamaan Di Desa Pulau Pehawang Kecamatan Marga Punduh. DEDIKASI: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 2(1), 42–54.
Harjanti, S. (2004). Menciptakan Keunggulan Bersaing Yang Berkelanjutan Melalui Manajememen Sumber Daya Manusia. Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 4(1), 411–455.
Hasibuan, A. T., & Prastowo, A. (2019). Konsep Pendidikan Abad 21: Kepemimpinan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Sd/Mi. MAGISTRA: Media Pengembangan Ilmu Pendidikan Dasar Dan Keislaman, 10(1), 26–50. https://doi.org/10.31942/mgs.v10i1.2714
Hasima, R. (2020). Perlindungan Hukum terhadap Guru dalam Penyelenggaraan Pendidikan di Kota Kendari. Jurnal Ilmu Hukum Fakultas Hukum Universitas Riau, 9(2), 190–209.
Kalangi, R. (2015). Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kinerja. Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum, 2(1), 1–18.
Krismiyati, K. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan di SD Negeri Inpres Angkasa Biak. Jurnal Office, 3(1), 43–50. https://doi.org/10.26858/jo.v3i1.3459
Kristanto, J., Soleh, A. K., Al-Idrus, S., & Raya, M. K. (2021). Promotion Mix Nahdlatul Ulama University of Surabaya to Increase New Student’s Interest. Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 5(2), 1–14.
Mahmud, H., & Sanusi, S. (2021). Training , Managerial Skills , And Principal Performance At Senior High Shool In North Luwu Regency. Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 5(2), 27–39.
Mantiri, J. (2019). Peran Pendidikan Dalam Menciptakan Sumber Daya Manusia Berkualitas Di Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Civic Education: Media Kajian Pancasila Dan Kewarganegaraan, 3(1), 20. https://doi.org/10.36412/ce.v3i1.904
Masram, & Mu’ah. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Implementasi dalam Organisasi.
Noor, W., & Juhji, J. (2020). Integrasi Budaya Prestasi pada Fungsi Perencanaan Pembinaan Mutu Dosen. Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 4(1), 1–12. https://doi.org/10.33650/al-tanzim.v4i1.919
Purnomo, H., Chaer, M. T., & Mansir, F. (2021). Humanistic Public Service Education in Government Gamping Sub-District Yogyakarta. Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 5(2), 52–61.
Setyosari, P. (2014). Menciptakan Pembelajaran Yang Efektif dan Berkualitas. Jurnal Inovasi Dan Teknologi Pembelajaran, 1(1), 20–30.
Silviani, S., Maarif, M. A., & Wibowo, A. (2021). Knowledge Sharing Management: Strategy for Improving the Quality of Human Resources. Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 5(1), 129–139. https://doi.org/10.33650/al-tanzim.v5i1.1831
Sudaryanti, Pamungkas, J., & Syamsudin, A. (2020). Evaluasi pembelajaran tata nilai budaya Yogyakarta di taman kanak-kanak se-kabupaten bantul Yogyakarta. Jurnal Pendidikan Anak, 9(2), 79–85.
Susilowati, S., & Farida, I. (2019). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Pt. Gaya Sukses Mandiri Kaseindo ( Safeway) Surabaya. Develop, 3(2), 10–25. https://doi.org/10.25139/dev.v3i2.1772
Suwatno’. (2002). Strategi Pengembai\Gan Sumber Daya Manusia Indonesia. Manajerial, 1(1), 35–42.
Tampubolon, H. (2014). Strategi manajemen sumber daya manusia dan perannya dalam pengembangan keunggulan bersaing.
Tanu, I. K. (2019). Pentingnya Pendidikan Anak Usia Dini Agar Dapat Tumbuh Dan Berkembang Sebagai Generasi Bangsa Harapan Di Masa Depan. Adi Widya: Jurnal Pendidikan Dasar, 2(2), 19–29. https://doi.org/10.25078/aw.v2i2.960
Umiarso. (2016). Manajemen Mutu Pendidikan. Jakarta: Kencana.
Wahid, A. H., Najiburrahman, Rahman, K., Faiz, Qodriyah, K., Hambali, Muali, C. (2020). Effectiveness of Android-Based Mathematics Learning Media Application on Student Learning Achievement. Journal of Physics: Conference Series, 1–7. https://doi.org/10.1088/1742-6596/1594/1/012047
Yuliyati, E. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Total Quality Management di SMK Muhammadiyah Prambanan. Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 4(1), 24–35. https://doi.org/10.33650/al-tanzim.v4i1.967
Downloads
Published
2021-08-29
Issue
Section
Articles
License
Authors who publish in MANAGERE : Indonesian Journal of Educational Management agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
